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新規事業開発部 部長
宮 崎 哲 也
当社への入社の動機は人それぞれ・・・。
「飲食業界に興味がある」という単純な動機の方もいれば、「将来この業界で独立する!」という野望を持った方もいます。
どんな動機であれ、社員が真剣にがんばれる環境を整えること・・・それが当社の一番の使命だと考えています。
出る杭は打たない・・・
手を上げた社員に任す・・・
そんな社風が当社の社員教育の最大のポイントです。
まず、あなたの熱い志望動機をじっくり聞かせて下さい。
一つのお店を任されるヤリガイや、責任ある仕事を任されて成長していく自分の姿…。3年後の同窓会で、同期の友人と実力の差を実感するハズです。





“過去が咲いている今”“未来の蕾で一杯な今”

あなたは今、何を考え、どういう習慣を持ち、どういう行動をしているのか。
その「今」を一緒に問うていきませんか?
【求める人材】
イチロー、中田英寿もいいけど “SMAP”みたいな人がいいですね。
グループとして力を持っているだけでなく、メンバーそれぞれが個性を発揮すること。
個人として自己を確立するだけでなくチームに加われば、ほかのメンバーの能力を最大限に引き出すことのできる人。
こんな人財を求めます。
もちろん前提には“チャレンジスピリッツ”を持っている人です!(人事担当:宮崎哲也)


株式会社 セント・リングス 教育事業部
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